{"id":673,"date":"2023-11-10T07:12:41","date_gmt":"2023-11-10T06:12:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cma-21.fr\/?p=673"},"modified":"2023-11-10T07:13:20","modified_gmt":"2023-11-10T06:13:20","slug":"la-productivite-au-bureau-comment-lameliorer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cma-21.fr\/la-productivite-au-bureau-comment-lameliorer\/","title":{"rendered":"La productivit\u00e9 au bureau : comment l’am\u00e9liorer ?"},"content":{"rendered":"

Les entreprises, pour rester comp\u00e9titives, doivent \u00e9tablir une strat\u00e9gie afin d’am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de leurs collaborateurs. Voici quelques id\u00e9es pour motiver et am\u00e9liorer la performance d’une \u00e9quipe.<\/p>\n

Offrez \u00e0 vos collaborateurs un environnement de travail agr\u00e9able<\/h2>\n

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Pour que vos collaborateurs aient envie de travailler et de rester dans votre entreprise sur le long terme, donnez-leur un espace de travail agr\u00e9able. Vous pouvez commencer par trouver du mobilier de bureau \u00e0 Lyon<\/a> qui soit \u00e0 la fois de qualit\u00e9, design et surtout ergonomique. Ajoutez \u00e9galement des plantes vertes pour rendre l’espace de travail plus accueillant.<\/p>\n

Outre l’am\u00e9nagement du bureau, cr\u00e9ez un espace de d\u00e9tente pour vos collaborateurs. Ils peuvent s’y retrouver pour d\u00e9jeuner, prendre un caf\u00e9, jouer \u00e0 des jeux pour d\u00e9stresser. Cet espace leur donne l’occasion de se connaitre, de tisser des liens, d’avoir plus de coh\u00e9sion, mais surtout d’\u00e9changer pour trouver de nouvelles id\u00e9es pour avancer dans leur travail.<\/p>\n

R\u00e9compensez leurs efforts<\/h2>\n

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Pour motiver vos collaborateurs, vous pouvez leur proposer un salaire attractif ou une augmentation. Si les finances de votre entreprise ne vous permettent pas encore une augmentation de salaire, trouvez d’autres id\u00e9es pour les r\u00e9compenser. Pour monter la reconnaissance de leurs efforts, proposez par exemple des ch\u00e8ques-cadeaux ou des primes aux collaborateurs ayant atteint leurs objectifs. Attention, le programme de r\u00e9compense et de reconnaissance doit \u00eatre \u00e9quitable pour \u00e9viter des conflits.<\/p>\n

Proposez-leur des formations pour augmenter en comp\u00e9tence<\/h2>\n

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Motivez vos collaborateurs en leur offrant des possibilit\u00e9s d’avancement dans leur carri\u00e8re. Pour ce faire, proposez-leur des formations pour gagner en comp\u00e9tences et productivit\u00e9. Avec quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, ils peuvent candidater \u00e0 un poste plus \u00e9lev\u00e9 dans la hi\u00e9rarchie de l’entreprise.<\/p>\n

Ces 3 points ne sont pas les seules astuces pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de votre \u00e9quipe. La mise en place d’objectifs r\u00e9alistes, la mise \u00e0 disposition d’outils pour \u00e9liminer les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives rendant le travail ennuyant, des avantages sociaux int\u00e9ressants, etc. sont autant d’id\u00e9es \u00e0 creuser pour avoir des collaborateurs motiv\u00e9s et productifs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les entreprises, pour rester comp\u00e9titives, doivent \u00e9tablir une strat\u00e9gie afin d’am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de leurs collaborateurs. Voici quelques id\u00e9es pour motiver et am\u00e9liorer la performance d’une \u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":675,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=673"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673\/revisions\/679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cma-21.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}