Les entreprises, pour rester compétitives, doivent établir une stratégie afin d’améliorer la productivité de leurs collaborateurs. Voici quelques idées pour motiver et améliorer la performance d’une équipe.
Offrez à vos collaborateurs un environnement de travail agréable
Pour que vos collaborateurs aient envie de travailler et de rester dans votre entreprise sur le long terme, donnez-leur un espace de travail agréable. Vous pouvez commencer par trouver du mobilier de bureau à Lyon qui soit à la fois de qualité, design et surtout ergonomique. Ajoutez également des plantes vertes pour rendre l’espace de travail plus accueillant.
Outre l’aménagement du bureau, créez un espace de détente pour vos collaborateurs. Ils peuvent s’y retrouver pour déjeuner, prendre un café, jouer à des jeux pour déstresser. Cet espace leur donne l’occasion de se connaitre, de tisser des liens, d’avoir plus de cohésion, mais surtout d’échanger pour trouver de nouvelles idées pour avancer dans leur travail.
Récompensez leurs efforts
Pour motiver vos collaborateurs, vous pouvez leur proposer un salaire attractif ou une augmentation. Si les finances de votre entreprise ne vous permettent pas encore une augmentation de salaire, trouvez d’autres idées pour les récompenser. Pour monter la reconnaissance de leurs efforts, proposez par exemple des chèques-cadeaux ou des primes aux collaborateurs ayant atteint leurs objectifs. Attention, le programme de récompense et de reconnaissance doit être équitable pour éviter des conflits.
Proposez-leur des formations pour augmenter en compétence
Motivez vos collaborateurs en leur offrant des possibilités d’avancement dans leur carrière. Pour ce faire, proposez-leur des formations pour gagner en compétences et productivité. Avec quelques années d’expérience, ils peuvent candidater à un poste plus élevé dans la hiérarchie de l’entreprise.
Ces 3 points ne sont pas les seules astuces pour améliorer la productivité de votre équipe. La mise en place d’objectifs réalistes, la mise à disposition d’outils pour éliminer les tâches répétitives rendant le travail ennuyant, des avantages sociaux intéressants, etc. sont autant d’idées à creuser pour avoir des collaborateurs motivés et productifs.
